本报讯（张 军）近日，市中医院打破身份限制，按照相关程序公选了一位聘用制护士担任该院供应室护士长。

   据该院院长姚少清介绍，为进一步深化医院干部人事制度改革，改变传统的用人体制，拓宽选人、用人视野和渠道，医院对供应室护士长实行了公开竞争上岗。为此，医院出台了工作方案，方案明确了竞选范围、资格条件、竞选程序以及组织领导。方案规定无论在编员工还是聘用制员工，只要符合条件都有资格参与竞争。通过个人自荐和资格审查，共有7名候选人入围，经过民主推荐、笔试、面试、考核四个环节的竞争，最终由一名德才兼备、年轻有为的聘用制护士胜出，担任了该院供应室护士长一职。

   据了解，本次竞争上岗做到了公平、公开、阳光操作，打破身份限制，坚持德才优先，为干部选拔使用起到了良好的导向作用和示范效应，在广大职工中引起了强烈反响，更加调动和激发了非在编人员的积极性。

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